去分期公司上班的怎么样，这主要取决于个人的期望、能力和职业规划。以下是一些可能的影响因素：
工作环境和待遇
分期公司通常提供较为现代化的办公环境和相对较好的待遇，包括底薪、提成和奖金等。
工作强度较大，需要面对大量的客户咨询和投诉，加班也是常态。
职业成长
分期公司的工作涉及金融知识和销售技巧，有助于个人在金融领域的专业成长。
通过处理各种贷款产品和服务，员工可以更好地理解市场动态和消费者需求。
收入潜力
分期公司的收入潜力较高，尤其是对于业绩优秀的员工，收入可能非常可观。
然而，收入与业绩直接相关，没有业绩可能只能拿死工资。
工作压力
贷款公司的工作压力较大，尤其是在业绩考核、风险管理和客户满意度方面。
需要面对各种客户的无理要求和投诉，需要有较好的忍耐度和应对能力。
道德和法律风险
员工可能会面临道德困境，比如在追求业绩目标和保护客户利益之间找到平衡。
如果不遵守相关法律法规，员工可能会面临法律责任，尤其是在处理不良贷款和收取过高利息时。
工作稳定性
金融市场的波动可能导致贷款需求的不稳定，进而影响到贷款公司的业务量和员工的工作安全。
一些贷款公司可能存在不正规的操作，需要员工提高警惕。
建议
评估自身能力：如果你具备较强的金融知识和销售技巧，能够承受较大的工作压力，并且愿意在金融行业发展，那么去分期公司上班可能是一个不错的选择。
了解行业情况：在决定之前，最好对分期行业进行深入了解，包括行业现状、竞争格局和未来发展趋势。
谨慎选择公司：在选择分期公司时，要仔细了解公司的背景、业务模式和历史记录，避免陷入不正规的公司。
注重职业发展：在分期公司工作，除了短期收入外，还要关注自己的职业成长和长期发展，建立广泛的人脉关系和专业技能。
综上所述，去分期公司上班既有吸引力也有挑战，关键在于个人如何平衡这些因素，找到最适合自己的发展道路。