电影院在招聘人员时通常会遵循以下步骤和策略：
确定岗位需求
招聘店长、人事、会计、运营等关键岗位。
根据影院规模和服务需求，招聘售票员、场务、前台等基层员工。
招聘流程
在当地人才市场或招聘网站上发布招聘信息。
通过电话预约或直接到影院应聘。
任职要求
年龄在18周岁以上，初中及以上学历。
良好的精神面貌，遵守规章制度。
熟悉基本电脑操作，工作积极主动。
工作职责
负责影院楼面现场管理，处理突发事件及观众投诉。
负责营业款的入柜及团体客户接待。
完成票房任务和推销任务。
薪资待遇
根据地区和行业水平设定合理的薪资范围。
考虑提高基层员工工资以吸引更多人才。
员工培养与发展
负责员工的培训和指导。
制定员工培训计划，提升员工业务能力。
其他注意事项
影城实施经理、营运经理、市场岗位等需具备相关经验和能力。
售票员需熟悉座位号，严格执行公司财务制度。
影城财务岗位需要具备相关财务知识和经验。
以上步骤和策略可以帮助电影院吸引合适的人才，提高运营效率和服务质量