公告送达判决书的生效时间为 公告发出之日起的75日后。具体而言，根据《民事诉讼法》第九十二条的规定，自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达判决书在公告发出60天后，判决书即可生效。若在送达后15日内没有上诉，则判决书在公告之日起75日后生效。
因此，无论是民事、刑事还是行政案件，公告送达的判决书都是在公告发出后的第75天生效。这一规定确保了司法程序的公正性和效率，同时也保护了当事人的合法权益。
关于拆除违建公告期限的法律规定如下：《行政强制法》第四十四条 规定，对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。《行政强制法》第三十五条规定，行政机关作出强制执行决定
根据相关法律规定，债权人公告的时间为 六十日内在报纸上进行公告。具体而言，清算组在成立后10日内通知债权人，并在之后的60天内至少两次在报纸上刊登公告。这样债权人可以在接到通知后的30日内，或者如果他们没有接到通知，则在公告发布后的45日内，向清算组申报其债权。
劳动仲裁的判决书出具时间主要取决于案件的复杂程度和仲裁庭的审理效率。以下是相关法律规定及判决书的出具时间：一般情况劳动仲裁审理期限为45日，若案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可以延长15日。复杂情况对于案情特别复杂的案件，仲裁庭可以延长15日，但延长期限不得超过15日。特殊情况若仲裁庭在受理仲裁申请
开庭公告的送达成功一般需要 60日之后才能开庭。具体而言，如果法院公告是通过其他方式无法送达给受送达人的，则公告送达的期限为60天，自发出公告之日起计算，期满后便视为送达成功，之后法院可以安排开庭。此外，如果公告送达后，被告在传票传唤下无正当理由拒不到庭，法院可以进行缺席判决。公告送达期满后，法院会
合同违约的仲裁时效一般为 一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。然而，如果涉及劳动争议，则仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，且劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，无论是合同违约还是劳动争议，当事人应在知道或应当知道其权利被侵害之日起