“非改非”这个短语可以理解为 不是改正错误，而是改变职位性质。具体来说，它是指从领导职位改为非领导职位的情况，例如从科长改为主任科员，处长改为调研员，厅长改为巡视员等。这种改变通常是基于个人申请，并需要经过单位党委（党组）讨论研究同意，然后报组织（人事）部门审核。

擅自加班的认定主要基于以下几点：擅自加班应当理解为在法定工作时间以外工作，且没有得到单位或领导的同意。这是认定擅自加班的核心要素。擅自加班通常涉及行为人主观上积极、主动、故意为之的意愿，即明知自己的行为会违反单位规定或政策，但仍然选择进行加

当面临领导辱骂的情况时，员工可以选择以下途径进行投诉：内部反映员工首先可以向公司内部的直接上级或人力资源部门反映情况，要求公司对领导的不当行为进行调查和处理。法律途径如果公司内部处理不力或员工权益受到严重损害，员工可以选择通过法律途径维权。具体措施包括：向公安机关报案，公安机关会根据具体情况进行调查

当领导进行手术后，可以表达关心和祝福的话语，以下是一些建议：表达关心和问候尊敬的领导，您好!听说您最近做了手术，我们非常担心。希望您能早日康复，重新回到工作岗位。领导，您手术顺利，我们深感欣慰。请您务必保重身体，我们会一直支持您，等您回来继续带领我们前进。肯定领导的坚强和勇气领导，您在手术中展现出的

请假审批的流程通常包括以下几个步骤：员工需要填写请假条或《请假审批单》，明确请假的类型（如事假、病假、婚假、丧假等）、事由、请假时间，并提供相关证明（如病假条、医院证明等）。请假条需要提交给直接上级领导进行审批。领导会根据公司规定和情况进行

领导签名章是指 领导人在文件、合同或公文上盖章或签字确认的行为。这种行为通常代表着领导人对文件内容或合同条款的认可和批准。领导签章具有法律效力，能够使文件或合同正式生效。领导签章的意义在于确保文件的合法性和权威性，提供了质的保证和法律上的约束力。领导签章也是一种管理和授权的表现，体现了领导人的责任和

在南京请婚假，可以参照以下步骤和注意事项：了解婚假政策根据法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁），可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包

工作内容通常包括以下几个方面：日常工作处理日常的工作事务，如收发邮件、接听电话、安排会议、整理文件等。任务执行根据领导安排的任务和工作计划，按时按质完成任务，确保工作进度和质量。数据处理负责数据的整理、分析和报告，为领导决策提供支持和参考。文件管理管理和归档公司的文件资料，确保文件的安全和完整性，便

企业领导的排序通常遵循以下原则：行政级别与党内职务优先行政一把手（如厂长、经理）排在最前面，其次是政工一把手（如书记）。在行政级别相同的情况下，党内职务较高的领导排在前面。先来后到原则如果领导和职位相同，则按照到达组织的先后顺序进行排列。职务与业务相关性在一些场合下，座位安排会考虑业务相关性，将相同

收文办理通常包括以下程序：签收：收到公文后，进行清点、核对，无误后签字或盖章，并注明签收时间。启封：签收后，由办文人员统一启封或由相关领导亲启。登记：详细记录公文的主要信息和办理情况，包括标题、密级、发文字号等。拟办：分析公文内容，提出建议性办理意见，供领导审核定夺。请办：根据授权或规定，将需要办理