擅自加班的认定主要基于以下几点：擅自加班应当理解为在法定工作时间以外工作，且没有得到单位或领导的同意。这是认定擅自加班的核心要素。擅自加班通常涉及行为人主观上积极、主动、故意为之的意愿，即明知自己的行为会违反单位规定或政策，但仍然选择进行加

当面临领导辱骂的情况时，员工可以选择以下途径进行投诉：内部反映员工首先可以向公司内部的直接上级或人力资源部门反映情况，要求公司对领导的不当行为进行调查和处理。法律途径如果公司内部处理不力或员工权益受到严重损害，员工可以选择通过法律途径维权。具体措施包括：向公安机关报案，公安机关会根据具体情况进行调查

当领导进行手术后，可以表达关心和祝福的话语，以下是一些建议：表达关心和问候尊敬的领导，您好!听说您最近做了手术，我们非常担心。希望您能早日康复，重新回到工作岗位。领导，您手术顺利，我们深感欣慰。请您务必保重身体，我们会一直支持您，等您回来继续带领我们前进。肯定领导的坚强和勇气领导，您在手术中展现出的

请假审批的流程通常包括以下几个步骤：员工需要填写请假条或《请假审批单》，明确请假的类型（如事假、病假、婚假、丧假等）、事由、请假时间，并提供相关证明（如病假条、医院证明等）。请假条需要提交给直接上级领导进行审批。领导会根据公司规定和情况进行

领导签名章是指 领导人在文件、合同或公文上盖章或签字确认的行为。这种行为通常代表着领导人对文件内容或合同条款的认可和批准。领导签章具有法律效力，能够使文件或合同正式生效。领导签章的意义在于确保文件的合法性和权威性，提供了质的保证和法律上的约束力。领导签章也是一种管理和授权的表现，体现了领导人的责任和