过年单位发放的福利多种多样，以下是一些常见的选择：红包：这是最常见的福利形式，给员工发放现金红包，以表达祝福和感谢。礼品卡：如超市购物卡、加油卡等，员工可以使用这些卡购买年货，非常实用。零食坚果礼盒：健康美味的零食礼盒，如三只松鼠的坚果礼盒，深受员工喜爱。品质好的茶叶：茶叶是一种受欢迎的福利，尤其是

补发工资是指 雇主因某种原因未能及时支付的工资，再次支付给员工的款项。这通常是因为政府或企业因某些原因暂时停止支付工资，导致员工面临财务压力。补发工资可以确保员工不会因停薪而陷入经济困境，并且也是对企业和政府信任度的体现。补发工资可能包括以下几种情况：未按时支付的基本工资：有些公司每月一次性支付员工

当地时间3日，汽车行业巨头斯泰兰蒂斯表示，由于特朗普推出的关税政策对汽车行业产生了严重影响，他们决定裁撤其五家美国工厂的900名员工，并暂停加拿大和墨西哥的两家装配厂生产业务。跨国汽车制造公司斯泰兰蒂斯集团表示，位于加拿大温莎市的克莱斯勒装配厂将于本月7日至21日期间暂停生产。这家工厂拥有约4000

关于“线长不让辞职”的问题，可以从以下几个方面进行解释：权力因素管理者权力欲望：有些人在工厂或办公室中渴望获得权力，成为管理者。他们通过努力工作和在上司面前展现自己来争取这一职位。一旦获得权力，他们可以管理其他员工，享受更高的福利待遇和晋升机会。安逸与习惯长期适应：许多基层管理者在工厂中工作了很长时

员工工作规范主要包括以下几个方面：岗位劳动规则时间规则：作息时间、考勤办法、请假程序、交接要求等。组织规则：各职能部门的权责关系、指挥命令系统、监督机制等。岗位规则：岗位职责、劳动任务、技术要求、上岗标准等。协作规则：工种、工序、岗位间的关系，上下级之间的配合等。行为规则：工作用语、着装、礼貌礼节等