开具工伤证明需要遵循以下步骤：及时报告与治疗员工在发生工伤事故后，应立即将事故情况报告给雇主或上级主管，并尽快就医。申请工伤认定员工需要前往所在地的劳动保障部门或相关机构，申请工伤认定。申请时需要填写申请表格，并提交所有必要的材料，如工伤事故现场照片、证人证言、医疗记录、雇主的工伤报告等。准备相关材

离职时需要带走的东西主要包括：个人身份证件：用于身份验证。辞职信：正式通知雇主离职的意愿。劳动合同：作为就业证明材料。离职证明：由雇主提供，证明劳动关系已解除。工资单和社保缴纳记录：证明收入及社保缴纳情况。培训和证书：如果参加了培训或获得了专业证书。养老保险手册：养老保险缴纳记录的凭证。公积金卡、医

雇佣关系是指受雇人在一定或者不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者劳务活动，雇用人支付报酬而发生的法律关系。以下是一些典型的雇佣关系情形：典型雇佣关系雇主与雇员之间存在明确的雇佣协议，约定了工作内容、报酬、工作时间等事项。非正式雇佣关系即使没有书面协议，但雇员在雇主的指挥、监督

在美国打工续签H1B签证的步骤如下：获取雇主支持雇主需要同意并支付申请费。取得新的LCA批准需要获得新的劳动条件申请（LCA）批准。填写和提交I-129表格提交续签的I-129表格。准备支持文件提供雇主的支持信、工作证明、推荐信、工资单、税务文件等。打包并递交材料将所有必要的文件（包括护照、I-12