工龄奖应计入 应付职工薪酬科目。工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励，是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间所对应的经济补偿。
苏州工伤护理费用根据工伤职工的生活自理能力等级，按月支付。具体标准如下：生活完全不能自理：护理费为2790元/月。生活大部分不能自理：护理费为2232元/月。生活部分不能自理：护理费为1674元/月。这些标准是根据最新的政策文件确定的，并已经过多次更新和调整，以确保与当前的经济状况和职工需求相匹配。
退休金的计算通常依据个人的工龄、缴费年限、当地社会平均工资水平以及退休年龄等因素。具体到工龄工资的计算，一般来说，退休金的计算公式为： 退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金其中，基础养老金的计算通常与个人的缴费年限和当地社会平均工资有关，而个人账户养老金则与个人缴纳的养老保险费用有关。对于工龄
一般来说， 一级至四级伤残的职工可以办理病退。具体来说，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。此外，国家劳动部于1995年8月4日印发的《关于贯彻执行若干问题的意见》第35条也规定，被鉴定为一至四级的，应退出劳动
合肥的生育津贴标准如下：生育津贴的计算生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，如果用人单位上年度职工月平均工资为6500元，顺产产假为158天，则生育津贴约为6500÷30×158≈34433元。生育津贴 = 上年度月平均工资 × 产假
天津的生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。缴费比例根据职工上年度月平均工资总额的不同而有所调整。具体来说，有以下几种情况：按照职工个人上年度月平均工资总额的0.7%缴纳用人单位按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。职工个人上年度月平均工资无法确定的，按照上年度本市职工月平