公益岗位的工作内容因具体岗位而异，但总体来说，主要包括以下几个方面：
宣传教育
向社会宣传公益事业的意义、目标和成果，提高公众对公益事业的认识和理解，引导社会关注和参与公益活动。
组织活动
策划、组织和实施公益活动，如义演、志愿者招募、公益宣传等，以实现公益事业的目标和任务。
策划项目
负责公益项目的策划、设计和实施，包括项目方案、预算、实施计划和效果评估等工作。
筹款募捐
负责公益项目的筹款和募捐工作，包括制定筹款计划、开展募捐活动、管理募捐资金等。
志愿者管理
负责志愿者招募、培训和管理工作，包括志愿者招募、培训、安排工作、管理成果等。
数据分析
负责公益项目的数据分析和效果评估，通过对数据的分析和评估，提高公益事业的效率和效果。
宣传和传播公益理念
借助各种渠道和媒体，积极宣传和传播公益理念，包括举办公益活动、发布公益信息、制作宣传片等。
组织和推进公益项目
负责策划、组织、执行和评估各种公益项目，包括教育扶贫、环境保护、社区服务等。
筹款和资源调配
积极开展募捐活动，寻找捐赠来源，并合理调配和利用这些资金和资源，确保公益项目的顺利进行。
开展公益培训和教育
为公益事业相关人员进行培训和教育，提高他们的知识和技能水平。
解决就业难题
通过提供公益性岗位，帮助难以在市场竞争中就业的群体找到工作，缓解他们的经济压力和生活困境。
维护社会稳定
公益性岗位的设立有助于减少失业人口，降低社会不稳定因素，维护社会的和谐与稳定。
促进公共服务
许多公益性岗位分布在社区、街道、公园等公共场所，负责环境卫生、绿化养护、公共设施维护等工作，为公众提供便利的公共服务。
培养职业技能
对于部分人员来说，公益性岗位是一个学习和积累工作经验的平台，通过在公益性岗位上工作，他们可以提高自己的技能水平。
提高社会保障覆盖面
通过在公益性岗位上的工作，这部分人群可以获得一定的工资收入，从而增加他们对社会保险的缴费能力，提高社会保障体系的覆盖面。
志愿者服务
参与社区义务劳动、养老院陪伴、幼儿园助教、抗灾救灾、环保、公益义诊、心理疏导等志愿服务活动。
社工服务
进行社区调查研究、组织社区活动、家访服务、社会援助申请、矛盾调解、职业培训指导、重点关爱对象服务等。
教师服务
承担教学任务，编制教案、备课、批改作业等。
社会公共管理类岗位
包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理、社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。
城市社区服务公益性岗位
涉及城市公共管理和居民利益的非营利性服务岗位，如城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
机关事业单位工勤保障和公共服务岗位
包括后勤服务岗位和其他适宜就业困难人员再就业的公益性岗位。
基层民政公共服务公益性岗位
协助负责城乡低保、医疗救助、重残救助、临时救助、五保供养、孤残儿童救助等社会救助管理工作，协助负责优抚安置、防灾减灾、老龄工作、社区建设等工作。
这些职责旨在通过提供就业机会、组织活动、筹集资金、培训志愿者等方式，推动公益事业的发展和进步，解决社会问题，改善社会环境，提高公众福利水平。