节假日休息加班费的计算方式如下：
法定节假日加班
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%的工资报酬。
休息日加班
用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应当支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%的工资报酬。
计算公式
日工资：月工资收入 ÷ 21.75天
小时工资：日工资 ÷ 8小时
示例
假设某劳动者的月工资为10000元，节假日加班一天：
法定节假日加班工资：10000元 ÷ 21.75天 × 300% = 1413.79元
假设某劳动者在休息日加班一天且不能补休：
休息日加班工资：10000元 ÷ 21.75天 × 200% = 919.54元
注意事项
计算加班费时，应剔除周末休息日，但不需要剔除法定节假日的加班时间。
用人单位在支付月工资外，还需另行支付加班工资，不得将正常工资抵消加班工资。
希望以上信息对您有所帮助。