劳动者在提交辞职报告后，离职时间主要取决于是否处于试用期以及是否与用人单位协商一致。以下是相关法律规定及解释：
试用期员工
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这意味着试用期内员工只需提前三天通知，即可在三天后离职。
非试用期员工
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
这意味着非试用期员工需要提前一个月（30天）以书面形式通知用人单位，然后在一个月后离职。
特殊情况
如果用人单位与劳动者协商一致，可以提前解除劳动合同。
如果用人单位存在过错或违反法律规定，如暴力、威胁、非法限制人身自由等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
建议
提前通知：无论是否在试用期内，建议劳动者提前以书面形式通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。
协商一致：如果可能，与用人单位进行充分沟通，了解其离职流程和注意事项，以便更好地安排离职时间和工作交接。
希望以上信息对你有所帮助。