根据《住房公积金管理条例》第十七条的规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。对于单位新调入的职工，则是从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
因此， 入职后的第二个月开始缴纳公积金，无论是新参加工作的职工还是新调入的职工。各单位有责任在每月向员工发放工资的日期起的五个工作日之内，将本单位应缴存以及为员工代缴的住房公积金汇缴至住房公积金专项账户之中，并由受托银行负责将其计入每位员工的住房公积金账户中。
苏州工伤护理费用根据工伤职工的生活自理能力等级，按月支付。具体标准如下：生活完全不能自理：护理费为2790元/月。生活大部分不能自理：护理费为2232元/月。生活部分不能自理：护理费为1674元/月。这些标准是根据最新的政策文件确定的，并已经过多次更新和调整，以确保与当前的经济状况和职工需求相匹配。
一般来说， 一级至四级伤残的职工可以办理病退。具体来说，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。此外，国家劳动部于1995年8月4日印发的《关于贯彻执行若干问题的意见》第35条也规定，被鉴定为一至四级的，应退出劳动
公积金的缴存比例一般在 5%至12%之间，具体比例由公司根据实际情况自行决定，但最低不能低于5%。在实际操作中，公司和个人通常按照1:1的比例等额供款，即个人缴纳多少，公司也缴纳多少。例如，如果公司选择的缴存比例为10%，那么对于月工资为10000元的员工，公司每月需缴纳10000元×10% = 1
2023年度桂林市的住房公积金缴存基数上限为 21863元，单位和个人住房公积金月缴存额上限各为2624元，合计为5248元。同时，桂林市城区住房公积金缴存基数下限为1810元，单位和个人住房公积金月缴存额下限各为91元，合计为182元；市辖各县、县级市住房公积金缴存基数下限为1430元，单位和个人
合肥的生育津贴标准如下：生育津贴的计算生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，如果用人单位上年度职工月平均工资为6500元，顺产产假为158天，则生育津贴约为6500÷30×158≈34433元。生育津贴 = 上年度月平均工资 × 产假