股权架构是指 股份公司总股本中不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权利和义务。基于股东地位（身份）可对公司主张的权利是股权。股权架构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。
股权架构包括以下关键要素：
股东构成：
指在企业中拥有股份的股东的类型和数量。股东可以是个人、公司或其他实体，他们根据自己的持股比例享有相应的权益和决策权。
股票发行结构：
表示股东权利、义务与股份所有者拥有股份数量额以及股份架构分配格局等。这种架构可以确定股东和公司对盈利和损失的控制权，从而决定公司的管理方针和策略走向。
股权集中度：
即前五大股东持股比例。股权结构有三种类型：股权高度集中、股权高度分散和公司拥有较大的相对控股股东。
股份的性质：
包括现金、知识产权、其他资产等形式的持股比例。这些持股比例直接影响到投票权的大小，从而对公司的控制权产生各种不同的影响。
设计股权架构的作用主要包括：
掌握企业控制权：
通过合理的股权比例和结构，可以形成一个核心的控制权，确保企业的决策和发展方向符合股东和公司的长期利益。
建立资金通道：
股权架构可以吸引投资者，为企业发展提供资金支持。
实现风险隔离：
通过合理的股权分配，可以降低单一股东对企业的影响，从而分散风险。
实现财富传承：
合理的股权架构有助于家族企业的传承和持续发展。
总之，股权架构是公司治理和发展的重要组成部分，通过合理的股权结构和股东构成，可以促进企业的稳定发展和长期成功。