根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同需要提前 30天以书面形式通知用人单位。具体规定如下：试用期：劳动者在试用期内提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。转正后：劳动者转正后，若没有特殊情况，应提前30日以书面形式递交辞职信。因此，劳动法规定
汽车违章后，通知的送达时间主要取决于违章信息的审核和上传过程。通常情况下，违章信息会在 3到7个工作日内通过短信形式告知车主。如果违章行为被现场交警查到并确认签字，车主则需要在违章后的15日内去违章当地的交警队接受处理。需要注意的是，通知的送达时间可能会受到地区差异、交通管理系统的智能化程度、工作人
合同不会自动解除，它需要基于 当事人的协商一致、依法行使解除权或符合法律规定的解除条件。具体参考以下法条：合同解除的一般规定合同解除由当事人协商一致解除，或者单方行使解除权解除。履行期限届满未履行合同，当事人应承担违约责任。合同解除权的行使期限法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行
关于拆除违建公告期限的法律规定如下：《行政强制法》第四十四条 规定，对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。《行政强制法》第三十五条规定，行政机关作出强制执行决定
北仲受理后开庭的时间主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条的规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。因此，北仲在受理案件后，通常会在五日内通知当事人开庭时间。此外，虽然存在一些关于仲裁程序的其他规定，例如《北京仲裁委员会仲裁规则》中提到开庭前10日通知当事人
