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法定福利包括哪些

法定福利通常指的是国家法律法规规定的企业必须提供给员工的福利,主要包括:

社会保险:

包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

住房公积金:

企业和员工共同缴纳的长期住房储备金。

法定带薪假日:

包括法定节假日、公休假日、带薪节假日及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等。

健康保险:

为员工及其家人提供医疗保障。

其他假期:

如带薪年假、病假、事假等。

这些福利是员工的基本权益,企业必须按照法律规定为员工提供。除此之外,企业还可以提供一些自愿性福利,如员工培训、节日礼物、补充养老福利、补充医疗福利和商业保险等,以增强员工的满意度和忠诚度

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