遇到拖欠工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动监察部门投诉：
您可以向用工所在地的人社部门劳动监察机构举报投诉。具体方式包括电话投诉或直接到劳动监察投诉窗口反映问题，也可以拨打“12345”政务服务热线进行反映，平台会将问题转交属地劳动监察部门处理并回复。
申请劳动仲裁：
如果涉及赔偿且比较复杂、争议较大的情况下，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
向法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。通过仲裁解决时，劳动者有两个选择：如果单位经营稳定，劳动者也想继续在该单位上班的，可以仅请求拖欠的工资，保留劳动关系；如果不想继续在该单位上班，可以请求解除劳动关系并支付相应的经济补偿金。
收集证据：
在采取上述措施之前，您需要收集欠薪的有效证据，掌握拖欠工资的用人单位名称及相关负责人联系方式，以便在维权过程中提供有力的证据支持。
寻求法律援助：
如果您打不起官司，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律帮助。
建议您根据具体情况选择合适的维权途径，尽量通过合法途径解决拖欠工资问题，以维护自己的合法权益。