在编教师通常享有以下福利：
工资保障
工资由基本工资、五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、奖金补贴、职称工资等部分组成。
职称工资和工龄工资随着职称提升和教龄增长而增加。
假期福利
享受带薪假期，通常包括3个月的寒暑假期。
晚婚假、产假等假期，且遇到寒暑假可以顺延。
补贴福利
住房补贴、加油补贴、节假日福利、餐补等。
特定情况下，如偏远地区或少数民族地区工作，可能会有额外的补贴。
社会保险
教师依法参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。
职业稳定
有编制的教师工作更有保障，基本不会遇到无故被辞退的风险。
其他福利
教师可能享有工会活动、节假日慰问、各类评优和职称评定机会。
教师专业发展保障充分，享有培训和学习机会。
退休福利
退休后享有相应的社保和职业年金。
购房优惠
教职工可能享有优先分配或租赁住房、首付折扣、公积金贷款、低利率贷款等优惠。
其他隐形福利
如13个月工资（年底双薪）、免费或低价食堂、免费职工宿舍等。
请注意，上述福利可能因地区、学校及具体政策而异。