职工津贴是 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的辅助性工资。它是职工工资的一个重要组成部分，与基本工资一起构成职工的全部工资收入。津贴与补贴在本质上没有区别，但侧重点不同：津贴侧重于对额外和特殊劳动消耗的补偿，而补贴则侧重于对日常生活费用开支的补助。
津贴的种类繁多，包括但不限于以下几种：
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：
例如，矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴等。
保健性津贴：
如医疗卫生津贴、保健津贴等，用于保障职工的健康。
技术性津贴：
针对某些特殊技术岗位或职业的津贴，如特殊技术岗位津贴、技术性津贴等。
年功性津贴：
根据职工的工作年限或贡献支付的津贴。
其他津贴：
如地区性津贴、岗位性津贴等，根据具体的工作条件或生活需要发放。
此外，津贴还包括为了保证职工工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。
总的来说，职工津贴是职工工资的一个重要组成部分，旨在补偿职工在特殊条件下的劳动消耗和生活费用的额外支出，以提高职工的生活水平和福利。不同的津贴针对不同的劳动条件和需求，是用人单位对职工贡献的一种认可和奖励。