关于劳动合同续订提前多久的问题，可以得出以下结论：
一般提前一个月
劳动合同期满后，如果用人单位决定续签，一般应提前一个月以书面形式通知劳动者。
法律依据
根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件而劳动者不同意续订，否则在劳动合同期满终止固定期限劳动合同时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
地方规定
在一些地方，如北京、浙江、湖北等地，要求用人单位在劳动合同期满前30日通知劳动者续签劳动合同。而福建地区则需要提前15天征求劳动者意见。
续订手续
劳动合同期满后，当事人协商一致可以续订劳动合同，并应在劳动合同期满前办理续订手续。
综上所述， 劳动合同续订一般应提前一个月通知劳动者，具体提前时间可以根据当地的相关规定和双方的协商来确定。建议用人单位在合同到期前一个月内与劳动者进行沟通，以确保续签过程的顺利进行。