不确定等次是指 由于某种原因无法确定员工或工作人员的考核等级。具体原因可能包括：考核内容不全：例如，新教师在参加工作第一年的年度考核中，由于没有满一年，导致考核内容不全，因此无法确定等次。绩效评定标准不清晰：在绩效评定过程中，可能由于评定标准不清晰或评定过程中的争议，导致员工的绩效等级无法确定。试用

公务员的晋升时间主要遵循“两年一档，五年一级”的原则。具体晋升情况如下：公务员入职后试用期：入职后有一年的试用期。级别确定：试用期满后，根据学历不同，转正后确定的工资级别也不同，例如应届本科生确定为25级，应届硕士研究生确定为24级。级别晋升工资晋升：级别工资随着工作年限的增长而增加，一般来说，累计