公务员的晋升时间主要遵循“两年一档，五年一级”的原则。具体晋升情况如下：
公务员入职后
试用期：入职后有一年的试用期。
级别确定：试用期满后，根据学历不同，转正后确定的工资级别也不同，例如应届本科生确定为25级，应届硕士研究生确定为24级。
级别晋升
工资晋升：级别工资随着工作年限的增长而增加，一般来说，累计两年考核确定为称职以上，在所定级别对应的工资标准内晋升档次，五年晋升级别。
考核要求：公务员晋升职级，在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年；年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。
具体晋升年限
办事员：晋升时间为1年。
科员：晋升时间为8年。
副科级：晋升时间为12年。
正科级：晋升时间为15年。
副处级：晋升时间为15年。
正处级：晋升时间为15年。
综上所述，公务员的晋升时间是 五年一级，具体晋升年限根据职务和考核情况有所不同。建议在职业生涯中，除了完成本职工作外，还要积极参与考核和评优，以缩短晋升时间并提高晋升机会。