“五险”是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险构成我国社会保险体系的核心部分，旨在为职工在退休、生病、失业、工伤和生育等方面提供权益保障。养老保险：为员工提供退休后的基本生活保障，按月领取养老金，确保老年时的基本生活需求。医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、

农村社会养老保险的最低缴费年限要求是 至少15年。具体规定如下：缴费年限：农村养老保险的缴费年限为15年。参加保险的居民可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次，多缴则多得。国家会根据农村居民的人均收入增长情况进行适当调整缴费档次。补缴政策：如果达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可以缴费至满15

养老保险制度存在的原因主要包括：保障老年人基本生活需求：确保老年人在退休后能够有稳定的收入来源，维持基本生活，避免因经济问题导致生活质量下降。提供稳定可靠的生活来源：通过养老保险，退休人员可以获得一定的生活费，保障其基本生活，减轻家庭负担。应对不确定性：随着医疗技术的进步，人类寿命延长，养老保险为应

养老保险归 中华人民共和国劳动和社会保障部主管。具体来说，养老保险是社会保障制度的重要组成部分，由劳动和社会保障部负责全国的社会保险管理工作，而地方上则由各地劳动和社会保障厅（局）具体负责。此外，根据《社会保险法》的规定，国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，而县级以上地方人民政府社会保

养老金是一种最主要的社会养老保险待遇，用于保障劳动者在年老或丧失劳动能力后的基本生活。养老金包括 基本养老金和个人账户养老金两部分，具体如下：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。统筹养老金，即从用

养老保险一年的缴纳金额因多种因素而异，包括个人所选择的养老保险类型（如城镇居民养老保险、城镇职工养老保险、新型农村社会养老保险等）、所在地区的具体政策、以及个人的工资水平或缴费基数等。城镇居民养老保险年缴金额通常在300到6000元之间，一些城市可以达到6000元以上，甚至有些城市可以选择年缴120

三险指的是 养老保险、医疗保险和失业保险。这是一种常见的社会保险组合，通常由企业和个人共同缴纳，以提供基本的社会保障。具体缴费比例和金额会因地区和政策的不同而有所变化，但通常包括以下几项：养老保险：个人和单位共同缴纳，个人缴费比例一般为本人工资的8%，单位缴纳比例根据当地政策通常为16%左右。医疗保

自己可以交的险种包括 养老保险、医疗保险和失业保险。养老保险：个人需要全额缴纳，其中8%由个人承担，19%由企业承担。医疗保险：个人和企业各承担一半，具体比例因地区而异，一般个人缴纳2-12%不等，企业缴纳的比例通常为个人的一半。失业保险：个人和企业各缴纳1%，共计2%。需要注意的是，工伤保险和生育

养老补充金是一种在国家基本养老保险制度之外，由个人或单位自愿参加，用以提高退休后的养老保障水平的补充养老保险形式。它旨在满足个人在退休后更高的生活需求，确保退休生活质量，并作为基本养老保险的补充。养老补充金的特点包括：自愿性：个人或单位可以根据自身情况自愿选择是否参加。额外保障：作为基本养老保险的补

办理退休的时间要求如下：一般情况一般需要提前 一个月开始准备办理退休手续，在达到正常退休年龄的当月办理，次月开始领取养老金。特殊工种特殊工种的退休人员需要提前 三个月准备办理退休手续，因为档案材料审核较为严格。企业员工企业职工在达到退休年龄时，企业人事劳动部门会提前 三个月通知职工办理退休手续，并终