辞退是指 用人单位解雇职工的一种行为，即用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。
违纪辞退：
指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
正常辞退：
指用人单位因经济考虑或其他非违纪原因，与职工解除劳动关系的形式，不带有惩处的性质。
法律依据：
根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位在特定情形下可以解除劳动合同，包括试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等。
其他含义：
辞退在不同国家和企业的实践中可能有不同的用词和含义，但通常指雇主终止与劳动者之间的劳动关系。
综上所述，辞退主要是用人单位基于特定原因解除与职工之间的劳动关系，包括合法和非法的辞退方式，并且可以根据不同国家和地区的法律法规有不同的处理方式和程序。