根据您提供的信息，关于年假的问题，这里是一些关键点：
法定年假天数：
根据劳动法规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。通常情况下，职工享有5天的法定年假。
年假安排：
年假的具体安排由用人单位根据内部规定和实际情况进行安排，并非由员工自行决定。
工作时长与年假折算：
如果员工工作不满一年，入职当年的年假天数应根据实际工作月数进行折算。例如，工作5个月可按5*（5/12）天计算。
公司差异：
不同的公司可能有不同的年假政策，有的公司年假天数可能多于法定标准，有的可能少于法定标准，甚至没有年假。
咨询HR：
如果您对公司的年假政策有疑问，应直接咨询公司的人力资源部门（HR），以获取最准确的信息。
如果您对年假的具体安排有疑问，建议您直接与公司的人力资源部门沟通，了解公司的具体规定和安排。