人员档案通常包括以下几类内容：
个人基本信息：
包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、家庭情况等。
教育背景：
包括学历、专业、毕业院校、学位、成绩单等。
工作经历：
包括职位、工作职责、工作表现、晋升和调动记录等。
培训教育：
包括各类培训、进修、研讨会、学位获取等。
职称资格：
包括专业职称、资格证书、专利等。
获奖情况：
包括各种奖项、荣誉、称号等。
考核评定：
包括平时考核、年度考核、绩效考评、奖惩记录等。
健康情况：
包括体检报告、健康状况等。
家庭情况：
包括家庭成员、婚姻状况等。
其他材料：
包括政审材料、党团材料、奖励材料、处分材料、工资、任免、出国、会议等相关文件材料。
这些内容不仅记录了个人工作和学习经历，也是评定个人绩效和职业发展的重要参考。随着信息化和数字化的进展，人事档案可能还会包括更多元化的内容，如职业能力评估、绩效考核、培训发展记录等。