与即将退休的员工进行谈话时，可以从以下几个方面进行：
表达感谢
对员工多年来的辛勤工作和贡献表示感谢。
表达对员工即将离开岗位的惋惜之情。
肯定成绩
充分肯定员工在工作中的成绩和表现。
强调员工为单位发展所做出的重要贡献。
征求意见
询问员工对退休生活的期望和计划。
了解员工是否有任何未了的心愿或要求，尽量提供帮助和支持。
健康关怀
关心员工的身体健康状况。
提供一些健康生活的建议，如合理饮食、适量运动、保持良好作息等。
财务规划
提醒员工关注退休后的财务状况。
建议员工与财务顾问沟通，确保退休金的充足和合理分配。
社会参与
鼓励员工退休后继续参与社会活动，发挥余热。
提供一些社会参与的建议和机会，如志愿者服务、社区活动等。
保持联系
表达组织愿意在员工退休后继续保持联系。
提供一些联系方式和平台，方便员工在退休后与组织交流。
积极向上
鼓励员工保持乐观积极的心态。
强调退休不是结束，而是新生活的开始，鼓励员工继续为社会作出贡献。
通过以上几个方面的谈话，可以帮助员工顺利过渡到退休生活，同时表达对他们的尊重和关怀，确保他们在退休后的生活能够充实和快乐。