“我辛辛苦苦在单位工作两年多，到底是啥身份，一分钱工资也没给发，我该到哪里讨说法呢？”近日，黑龙江哈尔滨的谢先生向华商报大风新闻反映自己的遭遇。谢先生说，他于2022年7月入职哈尔滨城市建设投资集团（以下简称城投），却被告知因“国企改革”“人事冻结”无法签订合同，工资发放也需暂缓。后来，哈尔滨市国有
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，年满 十六周岁的未成年人可以合法打工。但文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。需要注意的是，虽然法律允许年满16周岁的未成年人打工，但对于未满18周岁的未成年工，国家实行特殊劳动保护。这些
根据中国《民法典》的规定，婚姻无效的情形主要包括：重婚：即一个人在已有配偶的情况下再次与他人结婚。禁止结婚的亲属关系：指直系血亲和三代以内的旁系血亲之间的婚姻。婚前患有医学上不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈：例如性病、严重精神病、重症智力低下、其他类型的传染性或遗传性疾病、瘫痪、麻风病等。未到法定婚龄
童工的定义是指 不满16周岁的未成年人。具体来说，童工是指那些未满16周岁的女性和男性，他们与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动。详细解释如下：《刑法》中的定义未成年人：指不满18周岁的女性和男性。童工：指不满16周岁的女性和男性。《禁止使用童工规定》中的定义童工：是指未满
非法解除劳动合同是指 劳动合同订立后，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为，且该行为不符合《劳动合同法》的相关规定。具体来说，非法解除劳动合同的情形包括：用人单位违反法律规定的情形：例如，在女职工怀孕、产期或哺乳期等特定情况下，用人单位未经合法理由单方面解除劳动合同。用人单
