您的位置: 首页 > 常识 >

手册内容包括哪些

手册的内容通常包括以下几个部分:

前言部分

公司概况:总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景。

企业文化:企业精神、企业宗旨、企业理念。

组织结构:组织结构、职能分配、部门简介。

正文部分

员工日常行为规范:工作准则、行为规范、礼仪规范。

企业制度:人力资源制度、行政管理制度、财务制度。

岗位职责:部门职责、关键岗位描述、各类工作流程。

附则部分

手册说明:使用说明、保管要求、修改程序。

手册效力:制定依据、约束效力、异议处理。

员工签收:员工意见、签收回执。

这些内容构成了手册的基本框架,旨在为员工提供公司概况、文化、组织结构、行为规范、管理制度等方面的详细信息,以助于员工更好地理解公司的运作方式并遵守相关规定。

百利天下

百利天下的工作体验因人而异,以下是一些员工和前员工的评价:工作氛围公司氛围良好,员工之间真诚相待,工作努力且拼搏。领导专业,有助于新员工快速融入。培训与发展提供完整的培训和晋升机制,行业竞争力强。试用期带薪培训,金额在5000至6000元之间,并有线上线下的全方位培训指导。绩效体系健全,多劳多得,付

拉卡拉员工贷利息多少

拉卡拉员工贷的利息情况如下:月利率大致在0.75% - 1.2%之间。日利率参考为0.045%。月息为0.66%。费率最低可达0.80%。因此,拉卡拉员工贷的利息根据不同的产品和政策会有所不同,但大致在0.66%到1.2%之间。建议您根据自身情况选择最适合自己的贷款产品,并仔细阅读相关合同和条款,以

邮政内勤工资多少

邮政内勤的工资水平受地域、岗位、工作经验等因素影响,因此存在一定的差异。以下是一些具体的工资情况:一般内勤岗位工资待遇约为3000元左右,并缴纳五险。特定岗位速递内勤岗位员工月薪可达7000元。市场营销岗位员工月薪为5000元。地域差异在中部地区某市级,中国邮政员工的平均工资为10091元/月,其中

服装店辞职要多久

服装店辞职所需的时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工。正式员工:若员工为正式员工,则需提前 三十天以书面形式通知用人单位。三十天期满后,劳动合同即解除。试用期员工:若员工处于试用期,则需提前 三天以书面形式通知用人单位。三天期满后,劳动合同即解除。因此,无论是正式员工还是试用期员工,劳动者均需

离职多久拿劳动手册

离职后拿劳动手册的时间主要取决于用人单位和劳动者之间的协商以及劳动合同中的约定。以下是相关法律规定及实际情况:法律规定根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。实际情况在实际工作中,用人单