手册的内容通常包括以下几个部分：前言部分公司概况：总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景。企业文化：企业精神、企业宗旨、企业理念。组织结构：组织结构、职能分配、部门简介。正文部分员工日常行为规范：工作准则、行为规范、礼仪规范。企业制度：人力资源制度、行政管理制度、财务制度。岗位职责：部门职责、

管理风险主要可以分为以下四个部分：管理者的素质：这包括管理者的品德、知识水平和能力。管理者的个人素质因素会直接影响他们的工作愿望和努力程度，以及外界对他们的价值评价，进而影响管理效果和效率。组织结构：组织结构是指组织内部各级职务职位的权责范围、联系方式和分工协作关系的整体框架。一个健全的组织结构是组