在合伙做生意时，分股是一个重要且复杂的过程，需要综合考虑多个因素。以下是一些关于合伙做生意时股权分配的原则和方法：
公平原则：
股权分配应当公平合理，体现各合伙人的贡献和投入。
协商原则：
股权分配应当由全体合伙人协商一致，并签订书面合伙协议。
灵活原则：
股权分配可以根据合伙人的实际情况和需要进行调整，如技术入股、专利入股等。
按出资比例分配：
如果所有合伙人都同意按比例出资，且各方资源优势基本相当，则可以直接按出资比例分配股权。出资比例的计算方式为：出资额/注册资本金。
考虑经营管理贡献：
除了出资比例外，还应当考虑合伙人在经营管理方面的贡献。对于付出较多劳动和管理的合伙人，可以给予额外的股权或酬劳。这可以通过年薪、奖金或股权激励等方式实现。
技术或专利入股：
如果合伙人有技术或专利等无形资产，可以将其折算成资金后重新分配股权。技术或专利的价值需要经过评估，并由全体合伙人认可。
奇数原则：
合伙企业的股份安排一般采取奇数原则，即奇数合伙人结构。这有助于形成制衡机制，防止某一合伙人独大。
均分或按贡献、投资比例、管理能力调整：
两人合伙做生意时，股份的分配常见的做法是均分股权，即每位合伙人各持有50%的股份，实际操作中，也常根据双方的具体贡献、投资比例或管理能力等因素进行灵活调整。
控制权集中：
如果某个合伙人在企业中具有核心作用，可以考虑让其持有更多的股份或拥有更大的决策权，以便在关键时刻能够做出决策。
业绩与分红挂钩：
可以设立业绩与分红的挂钩机制，多劳多得、少劳少得，确保相对公平。
明确权利与义务：
在合伙协议中明确各合伙人的权利和义务，包括股权分配、决策权、分红权等，以避免后期出现纠纷。
通过以上原则和方法，可以更加公平、合理地进行股权分配，确保合伙企业的长期稳定发展。建议在实际操作中，充分沟通、协商，并签订书面协议，以保障各方的权益。