向前单位要钱的方式可以有以下几种：
与老板直接沟通
保持冷静和礼貌，选择一个合适的时间与老板进行沟通，解释你的困境和对工资支付的渴望。提供一些解决方案，比如调整工资支付时间或者寻求其他合理的解决办法。
联系单位财务
保持冷静，查明自己的工资状况，仔细核对工资单，确保没有任何错误。通过与财务人员联系，了解工资延迟的原因，并以礼貌和耐心促成合作。
向单位或工会领导反映情况
如果财务人员不了解具体情况，可以向直接上级或工会（如果有的话）反映问题。他们可能通过权力更迅速地找出问题点并解决，同时有助于维护你与公司的良好关系。
利用调解组织
如果上述途径无法解决问题，可以向当地的调解组织申请调解，包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。
劳动监察投诉
可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，要求支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
如果与单位协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
向法院起诉
如果对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明劳动关系和工资数额。
寻求法律帮助
如果需要，可以咨询律师或法律援助机构，获取专业的法律建议和帮助。
在采取上述任何行动之前，建议先收集好所有相关的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录、工作证明等，以便在需要时能够提供充分的证据支持自己的诉求。同时，保持冷静和理智，避免采取过激的行为，以免影响自己的权益和与单位的关系。