工伤职工可以申请以下补偿：
医疗费用：
工伤事故导致的医疗费用由用人单位负责支付，包括住院期间的治疗费用、手术费用、药物费用等。
伙食补助费：
住院期间，受害者有权获得一定的伙食补助费以保障其基本生活需求。
生活护理费：
如果受害者因工伤事故导致无法自理或需要他人协助生活，可以获得一定金额的生活护理费。
工资补偿：
在治疗和康复期间，受害者有权获得相应的工资补偿，具体金额为受害者上岗前12个月的平均工资。
交通食宿费：
如果受害者需要外出治疗、复查或参加鉴定等，可以获得一定金额的交通和食宿费用补偿。
辅助器具费：
如果受害者因工伤事故导致丧失了某些功能，需要使用辅助器具，可以获得一定金额的费用补偿。
伤残补助金：
如果工伤导致了残疾，受害者可以获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。具体金额根据残疾程度划分为一级至十级，每级对应不同的补偿金额。
工伤医疗补助金：
在工伤治疗期间发生的医疗费用，如手术费、药物费等，由工伤保险基金支付。
工伤就业补助金：
对于丧失劳动能力而无法从事原有工作的受害者，可以获得一次性就业补助金以帮助其重新就业。
劳动能力鉴定：
待伤情相对稳定后，工伤职工或其用人单位可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。
法律途径：
如果公司未缴纳工伤保险费或拒绝支付赔偿，工伤职工可通过法律途径维护自身权益。
建议工伤职工及时申报工伤，并详细了解当地的具体赔偿政策和标准，以便获得合理的补偿。