工伤案件应当寻找 擅长劳动纠纷案件的律师。这些律师通常具备深厚的劳动法律实践经验，对工伤认定、赔偿标准等相关流程及法规有深入理解，并且能够提供专业的法律代理服务。咨询与委托工伤职工可以通过朋友推荐、律师事务所官网查询、法律咨询平台等途径找到合适的律师进行咨询。在咨询过程中，重点了解律师的劳动法律实战

工伤申请应当向 统筹地区社会保险行政主管部门进行递交。具体来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门

工伤赔偿通常包括以下项目：医疗费用：包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，由工伤保险基金支付的伙食补助费。交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。康复费：工伤职工进行

工伤的时效主要分为两种情况：职工所在单位申请工伤认定的时效用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

工伤补助的领取地点主要取决于是否参加了工伤保险以及工伤的具体情况。以下是相关信息的总结：工伤保险基金支付的项目工伤医疗费辅助器具配置费一次性伤残补助金伤残津贴生活护理费丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金康复性治疗费用一次性工伤医疗补助金用人单位需要支付的项目工伤住院伙食补助外地就医交通费及食宿

工伤期间工资停止支付的情况通常发生在停工留薪期。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工作受伤需要暂停工作进行医疗治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。然而，需要注意的是，如果工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照伤残等级发给伤残待遇。

工亡赔偿金的到账时间主要取决于多个因素，包括工伤认定的进度、用人单位的效率以及工伤保险基金的支付流程等。以下是一些具体的参考：一般到账时间工亡补偿金通常在1-6个月到账，这个时间范围包括了医药费和伤残补助金的支付。工伤认定时间申请工伤认定的时间是一个月内。用人单位应在30日内提出工伤认定申请，如果单

工伤鉴定应当在 劳动能力鉴定委员会进行。具体来说，根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。此外，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工

开具工伤证明需要遵循以下步骤：及时报告与治疗员工在发生工伤事故后，应立即将事故情况报告给雇主或上级主管，并尽快就医。申请工伤认定员工需要前往所在地的劳动保障部门或相关机构，申请工伤认定。申请时需要填写申请表格，并提交所有必要的材料，如工伤事故现场照片、证人证言、医疗记录、雇主的工伤报告等。准备相关材

苏州工伤护理费用根据工伤职工的生活自理能力等级，按月支付。具体标准如下：生活完全不能自理：护理费为2790元/月。生活大部分不能自理：护理费为2232元/月。生活部分不能自理：护理费为1674元/月。这些标准是根据最新的政策文件确定的，并已经过多次更新和调整，以确保与当前的经济状况和职工需求相匹配。