申请辞职的流程通常包括以下几个步骤：
提前通知：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位。
提交辞职申请：
向直接上级或人力资源部门提交书面辞职申请，并明确辞职原因。
领导批准：
将辞职申请书交给部门领导签字批准，并可能需上一级领导签字。
工作交接：
与同事进行工作交接，确保工作进度、文件资料等交接清楚，并记录好交接细节。
办理离职手续：
领取离职手续表，办理相关的离职面谈、社保和公积金转移等手续。
离职证明：
办理完毕后，公司应出具解除劳动合同的证明。
离职面谈：
人事部门可能会进行离职面谈，了解离职原因并做记录。
保持沟通：
在整个过程中保持与公司和同事的良好沟通，礼貌告别。
请确保按照公司规定的流程进行操作，并注意保留好所有相关的文档和证据，以备不时之需。