探亲假：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。年假：我国职工实行带薪休假制度，每年有固定的年假，职工可以在休年假时依然领工资，如果本年不休年假的，可以要求单位补偿双倍工资。婚假：参考答案中提及婚假不扣工资。护理假：参考答案中提及护理假不扣

关于约定多少号发工资好的问题，以下是一些常见的做法和建议：合同约定明确约定：工资发放日期应在劳动合同中明确约定，可以是每月的固定日期，如5号、10号、15号等。考虑节假日：如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。财务和管理习惯上半月发放：许多单位选择每月的上半月作为工资发放的“约定日期

警察的工资计算通常包括以下几个部分：基本工资根据职务等级和警龄确定，从办事员的2800元到正部级的6000元不等。包括节假日补贴（如夜班费、出勤费和车补等）。如警衔津贴、特岗津贴、加班津贴等。根据工作表现和考核结果发放的浮动部分。包括公积金

上海工厂的工资水平因行业、企业规模、职位以及是否加班等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：一般工资水平根据2024年最新的统计数据，上海平均工资约为每月5000元左右。上海工厂普工的月收入通常在¥6K-10K之间，年工资平均在¥7W-12W。行业差异制造业、电子行业等蓝领工种的工资相对较高，而服务

协商的内容可以包括多个方面，具体如下：企业工资分配制度、工资标准和工资分配形式 ；职工平均工资水平及其增长幅度；职工的奖金、津贴、补贴等分配方法；职工工资支付办法；企业公益金的使用和劳动分红的办法；双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；双方的违约责任；工资合同的有效期限和起止时间。此外，集体协

中旬发工资的原因主要有以下几点：财务核算方便：月初是公司财务最忙碌的时候，需要核算账目和沟通，选择中旬发工资可以避开这个高峰期，使财务工作更加高效。资金回流：许多小型公司在月初时资金尚未回流，业绩也未达标，选择在中下旬发工资可以确保公司有足够的资金进行日常运营和周转。运营策略：有些公司会根据自身的运

离职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，规定如下：离职当天一次性发放劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。特定情况下的延迟发放虽然规定是离职当天一次性发放，但实务中，由于财务等方面的原因，很多公司可能无法在员工离职当天就完成所有手续

根据《劳动法》的规定，标准工作时间为每日工作8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如果工作时间超过这个标准，则被视为加班。具体计算加班小时数时，可以根据实际工作时间和加班类型（如工作日、休息日或法定节假日加班）来计算。工作日加班：如果员工在工作日加班，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的

加班费的核算遵循以下规则：月计薪天数通常是21.75天（365天 - 52周 × 2天/周）日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天工作日加班：加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 150%休息日加班：

教师工资的查询方式有以下几种：学校财务部门：可以直接前往学校财务部门进行查询，财务人员能提供关于工资支付时间、金额等方面的准确信息。工资卡电子明细：通过工资卡的电子工资明细进行查询，这是一种常见且方便的方法。学校内部系统或财务记录：查看学校内部的办公系统或相关的财务记录，这些系统中通常会记录工资的发