退休工资（养老金）的发放标准主要根据 基础养老金和个人账户养老金之和来计算，同时还会受到缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素的影响。具体的计算公式如下：基础养老金基础养老金 = （当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 ×

郑州的加班基数为 每月1900元。根据《郑州市工资支付条例》，加班工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准，而目前郑州市市区最低工资标准为每月1900元。具体计算方式如下：日工资：1900元 ÷ 21.75天 ≈ 87.36元/天小时工资：87.36元/天 ÷ 8小时/天 ≈ 10.92元/小时

警察的工资计算通常包括以下几个部分：基本工资根据职务等级和警龄确定，从办事员的2800元到正部级的6000元不等。包括节假日补贴（如夜班费、出勤费和车补等）。如警衔津贴、特岗津贴、加班津贴等。根据工作表现和考核结果发放的浮动部分。包括公积金

工地十级伤残的赔偿金额主要依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，具体包括以下几项：一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金：同样在劳动或聘用

探亲假：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。年假：我国职工实行带薪休假制度，每年有固定的年假，职工可以在休年假时依然领工资，如果本年不休年假的，可以要求单位补偿双倍工资。婚假：参考答案中提及婚假不扣工资。护理假：参考答案中提及护理假不扣

关于约定多少号发工资好的问题，以下是一些常见的做法和建议：合同约定明确约定：工资发放日期应在劳动合同中明确约定，可以是每月的固定日期，如5号、10号、15号等。考虑节假日：如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。财务和管理习惯上半月发放：许多单位选择每月的上半月作为工资发放的“约定日期