企业年金是指 企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它是我国多层次养老保险制度体系中的“第二支柱”，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。企业年金的主要特点包括：自愿性：企业年金是基于企业和职工的自愿参与建立的。补充性：企业年金是对国家基本养老保

养老保险基金是一种专项基金，其目的是为了兴办、维护和发展养老保险事业，并为退出社会劳动后的老年人提供养老金，确保他们的基本生活。这个基金考虑到我国的社会保障制度，采取个人和企业缴费的方式，以及国家通过税收优惠等形式的补贴，共同筹集资金。养老保险基金的主要构成包括：1. 用人单位和职工、城镇个体劳动者

养老补充金是一种在国家基本养老保险制度之外，由个人或单位自愿参加，用以提高退休后的养老保障水平的补充养老保险形式。它旨在满足个人在退休后更高的生活需求，确保退休生活质量，并作为基本养老保险的补充。养老补充金的特点包括：自愿性：个人或单位可以根据自身情况自愿选择是否参加。额外保障：作为基本养老保险的补