事业单位通常只提供三险，即养老保险、医疗保险和失业保险，而不包括工伤保险和生育保险。这种情况可能由以下几个原因造成：事业单位改革：在改革前，事业单位实行的是“事业编制”，与企业实行的“劳动合同制”不同。改革后，虽然事业单位正在逐步向养老金制度转变，但仍有部分单位维持原有制度。法律规定：根据国家的社保

工伤赔偿的到账时间因具体情况而异，但大体可以在 1到6个月之间完成。以下是相关法律规定及赔偿流程的总结：工伤保险基金支付部分完成工伤鉴定后，工伤保险基金支付的费用（如医药费）一般会在1个月左右到达公司账户，然后由公司转至工伤职工账户，具体时间取决于公司的办事效率。工伤保险基金支付的费用，如医药费，通

工伤保险是一种社会保险制度，旨在为在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治、经济补偿、职业康复等物质帮助。其核心目的是保障因工受伤的职工获得必要的医疗和经济补偿，减轻企业和职工的负担，同时促进工伤预防和职业康复，并分散用人单位的工伤风险。参保对象：在生产劳动过程中的劳动

二级工伤的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为25个月的本人工资。例如，如果工资是5000元/月，则一次性伤残补助金为5000元/月 × 25个月 = 125000元。伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。生活护理费：

工伤的负责部门主要有两个层级：国务院社会保险行政部门：根据《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门：同样根据《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。此外，社会保险行政

咨询：参保人员转移基本养老保险关系时，单位与个人缴费部分分别按什么比例转移？答复：单位缴费部分（统筹基金）：账户类别为“一般账户”的转移人员其统筹基金按本人1998年1月1日后各年度实际缴费基数12%的总和计算转移。账户类别为“临时账户”的转移人员，实际缴费比例高于12%的，按实际缴费比例计算转移金

工伤赔偿通常包括以下项目：医疗费用：包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，由工伤保险基金支付的伙食补助费。交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。康复费：工伤职工进行

职工工伤的会计科目主要 取决于企业是否为员工购买了工伤保险。以下是不同情况下的会计处理方式：单位未购买工伤保险工伤费用计入“管理费用——福利费”科目。单位已购买工伤保险单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。工伤保险理赔退费时，单位垫付的费用通过“其他应收款——赔偿”科目进行核算，收回理赔费时则

工伤理赔的流程和标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行，具体流程包括工伤认定、劳动能力鉴定及赔付支付三个步骤，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、住院伙食补助、交通食宿费、停工留薪期工资等。以下是详细内容：用

工伤的处理和责任承担主要涉及以下部门：社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作，包括制定相关政策、监督实施以及处理工伤赔偿等事务。具体到地方，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。工伤保险机构负责工伤保险待遇的审核和支付，包括工伤认定的申请、劳动能力鉴定以及最终的赔偿