申请特殊工时需要遵循一定的流程和提供相应的材料。以下是一般的申请步骤和所需材料：《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》原件。《实行特殊工时制度实施方案》原件。职工代表大会或职工大会决议原件。法人授权委托书原件。企业营业执照复

招收童工是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。然而，存在一些例外情况，允许文艺、体育单位在得到未成年人父母或其他监护人同意的情况下，招用不满16周岁的专业文艺工作者或运动员。此外，学校

针对学校强制实习的问题，以下是一些投诉途径和建议：向教育部门举报收集证据：包括学校强制实习的通知、学生反对意见的记录、实习合同、工时记录、工资单等。提交举报材料：向当地教育局提交书面举报信，详细说明情况并附上证据。跟进处理：保持联系方式畅通，以便教育部门调查时提供进一步信息。向劳动部门投诉咨询劳动法

工时备案可以通过以下途径进行查询：支付宝App查询打开支付宝App。进入“人才服务”页面。点击“用工备案信息查询”选项。在查询界面，点击“进入应用”即可查看自己的劳动备案信息。国家综合工时制备案系统查询在浏览器中搜索“国家综合工时制备案系统”。点击进入该系统。选择“查询备案信息”，输入单位名称或备案

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定， 法定综合工时为每日不超过八小时，每周不超过四十四小时。