当发现工资算错时，可以采取以下步骤进行解释和纠正：确认错误并收集证据在和领导沟通之前，首先要确认工资算错的事实。这可能需要对比自己的工资条、出勤记录、工作内容和公司的工资政策等，以确定错误的具体原因和金额。及时汇报并承担责任如果你是会计或负责工资计算的人员，一旦发现错误，应立即向领导汇报情况并承担责