外包员工跳槽的流程可以概括为以下几个步骤：
了解市场与机会
阅读行业报告、参加专业论坛，了解当前市场和行业的发展趋势。
分析市场需求，评估自身竞争力，研究目标行业和企业的需求。
准备简历与面试
根据目标岗位的要求，准备相应的简历和面试材料。
积极参加招聘会和线上投递。
离职与入职
完成与当前雇主的离职手续。
办理新公司的入职手续，正式开始新的工作生涯。
谈薪与签约
在双方达成意向后，进行薪资谈判并签订劳动合同。
注意事项
如果是转正之后，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
如果是试用期，需要提前三天通知用人单位，也可以与用人单位协商一致解除劳动合同。
用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
如果单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），可以立即解除劳动合同，不需要用人单位批准，并可以要求支付剩余工资及经济补偿金。
请根据以上步骤准备并执行，祝您跳槽顺利!