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工作多久有失业险

根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定,失业人员要领取失业保险金,需要满足以下条件:

缴费满一年:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。

非因本人意愿中断就业:

失业不是由于本人的意愿导致的,如被用人单位解雇、合同到期不续签等。

进行失业登记并有求职要求:

失业人员需要到当地社会保险经办机构进行失业登记,并且有求职的意愿和要求。

因此, 工作至少一年且符合上述条件的情况下,失业人员可以领取失业保险金。具体的领取期限根据失业前用人单位和本人累计缴费的时间长度而定:

累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月。

累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月。

累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

需要注意的是,重新就业后再次失业的,缴费时间会重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不超过二十四个月。

车贷款分期多少年

车贷的分期期限通常由银行或汽车金融公司提供,根据不同的车型和贷款人情况而定。一般来说,分期期限可以从12个月到60个月(即5年)不等。选择更长的分期期限可以降低每月还款额,但总利息可能会增加。因此,在选择分期期限时,需要根据自己的经济状况和还款能力来做出决定。具体来说,车贷分期的期限有以下几种可能:

工资卡可以保全多少

工资卡可以被保全,但保全的金额和条件如下:法院冻结工资卡最多能被冻结12个月。法院强制执行冻结被执行人的工资卡的最长期限是一年。法院冻结的金额不得超过债务人应履行的义务的范围,超过部分仍可使用。财产保全债权人向法院申请财产保全后,法院可以裁定冻结被告(债务人)的工资卡,以确保债权的实现。保全限于请求

辞急工扣多少

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,急辞工按劳动法应扣的钱款主要包括以下几项:经济损失赔偿:如果劳动者急辞工给用人单位造成了经济损失,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资扣除上限:即使劳动

多少个小时算

根据《劳动法》的规定,标准工作时间为每日工作8小时,平均每周工作时间不超过40小时。如果工作时间超过这个标准,则被视为加班。具体计算加班小时数时,可以根据实际工作时间和加班类型(如工作日、休息日或法定节假日加班)来计算。工作日加班:如果员工在工作日加班,用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的

工资推迟多少天犯法

工资推迟 超过一个月即违法。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外,《劳动合同法》第八十五条也明确指出,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。