劳务派遣员工的退休金计算主要依据以下几个因素：
社保缴纳基数与年限：
退休金计算的基础是个人缴纳的社保基数和年限。一般来说，缴纳基数越高，年限越长，退休后的待遇就越优厚。
当地社会平均工资：
退休金的计算还会参考当地上一年度的社会平均工资水平，这是影响退休金数额的重要因素。
其他因素：
退休金的计算还会考虑到物价上涨指数、社保局调整的工资基数等多种因素。
具体的计算公式如下：
基础养老金= （退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） / 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金= 个人账户储存余额 / 计发月数
过渡性养老金（如果有的话） = （退休时上一年全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） / 2 × 1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限 × 1.3%
请注意，以上信息仅供参考，具体数额还需根据个人实际情况和当地政策确定。