关于连续事假多久会被开除的问题，我国法律并没有明确的规定。一般情况下，员工请事假多久都不可以作为用人单位解除劳动合同的理由，除非员工严重违反了单位的规章制度或不能从事本人岗位等特定情况。具体到某个公司，其规章制度可能会对事假天数和解除劳动合同的条件有更为详细的规定。例如，某甲公司的《考勤管理规定》中

关于请事假的最长时间，我国法律并没有具体的规定，这通常取决于各用人单位的内部规章制度。因此，请事假的最长期限会因单位而异。一些单位可能规定事假最长可以请20天，或者累计事假不得超过20天且单次事假不得超过15天。在这些单位，如果员工请事假超过规定的天数，超出部分的工资可能会按基本工资的一定比例计算。

关于公务员一年可以请多少天事假，目前没有统一的规定。事假的时长通常由地方政府和各单位根据实际情况制定实施细则或办法。一些单位可能设定了具体的天数限制，例如不超过30天，而其他单位可能根据具体情况进行审批，没有明确的上限。此外，如果公务员请事假累计超过一定天数，可能会影响其工资待遇或职务。例如，有些情

事假工资的计算通常遵循以下规则：员工请事假时，通常按照基本工资除以月计薪天数（21.75天）来计算应扣除的工资。扣除公式为：`（基本工资/21.75天） × 事假天数`。对于某些特定岗位的员工（如行政管理人员、工程技术人员），如果他们请事假

事假和病假的扣款方式主要依据当地的法律法规以及用人单位的内部规定。以下是具体的扣款标准：事假扣款事假期间不支付工资：劳动者在事假期间未提供劳动，企业可以不支付工资。但如果用人单位有规定事假期间可发薪水的则从其规定。事假扣款计算：事假一天扣工资数额通常是月工资除以月计薪天数（21.75天）。病假扣款病

关于爷爷去世请什么假的问题，可以得出以下结论：丧假丧假是指因直系亲属（包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、孙子女）去世而请的假。根据国家规定，对于爷爷奶奶的丧事，可以请3至7天的丧假。具体请假天数可以根据公司规定和实际情况而定。事假如果公司没有规定爷爷奶奶去世可以请多少天的丧假，或者您因其他原因

关于特殊事假的期限，有以下规定：一次性事假的最长期限一般情况下，一次性事假的期限掌握在5个工作日以内。在特殊情况下，一次性事假的最长期限不得超过15个工作日。全年累计事假的期限全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数）原则上不得超过20个工作日。有些单位规定，一年内请事假不得超过30个工作日。事假的