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船员投哪些保险

船员可以投保的保险主要分为两大类: 社会保险和商业保险

社会保险

养老保险:船员作为一类职业,有权利享受我国社会保险法规定的有关社会保险待遇,包括养老保险。

医疗保险:船员在船期间享有医疗保险,费用通常由用人单位和船东共同承担。

失业保险:船员在船上工作期间,如果失业,可以享有失业保险待遇。

工伤保险:船员在船上工作期间发生工伤时,可以享有工伤保险待遇。

商业保险

雇主责任险:用人单位可以为船员投保雇主责任险,保障用人单位对船员在船上工作期间发生的意外伤害或疾病的赔偿责任。

意外伤害保险:船员可以投保人身意外伤害险,保障船员在工作期间或航行中发生的意外伤害,包括医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等。

其他商业险:根据船员的具体需求,还可以投保其他商业险,如重大疾病险、遣返费用险等。

建议

用人单位:应为船员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险,以保障船员的基本社会保障权益。

船员自身:可以根据自身需求选择投保雇主责任险和意外伤害险,以增强个人保障水平。

外派公司:应为船员购买商业险和工伤保险,并提供其他必要的保障措施,以确保船员在船期间的安全和健康。

辞急工扣多少

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,急辞工按劳动法应扣的钱款主要包括以下几项:经济损失赔偿:如果劳动者急辞工给用人单位造成了经济损失,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资扣除上限:即使劳动

多少个小时算

根据《劳动法》的规定,标准工作时间为每日工作8小时,平均每周工作时间不超过40小时。如果工作时间超过这个标准,则被视为加班。具体计算加班小时数时,可以根据实际工作时间和加班类型(如工作日、休息日或法定节假日加班)来计算。工作日加班:如果员工在工作日加班,用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的

工资推迟多少天犯法

工资推迟 超过一个月即违法。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外,《劳动合同法》第八十五条也明确指出,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

休渔期补贴多少钱

休渔期的补贴金额因地区和年份的不同而有所差异。以下是一些具体的信息:东莞市2017年休渔补助为2520元/人,禁渔补助为2880元/人。广州市2024年休渔船员每人每年补助4333元(1238元/月/人×3.5月)。广东省2013年起,每年安排专项资金补助受休(禁)渔影响的船员,休渔渔船的船员在休渔

劳动法规定辞职多久

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同需要提前 30天以书面形式通知用人单位。具体规定如下:试用期:劳动者在试用期内提前3天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。转正后:劳动者转正后,若没有特殊情况,应提前30日以书面形式递交辞职信。因此,劳动法规定