男方享受的陪产假天数和待遇主要根据各省、自治区、直辖市的计划生育条例来确定。以下是一些具体规定：
一般规定
男方通常享受15天的陪产假。
陪产假期间，男性职工通常享受与在岗期间相同的工资待遇，由用人单位支付。
晚婚情况
如果夫妻双方实行晚婚，男方的陪产假可能会延长至15天。
特殊情况
有些省份对陪产假天数有特别规定，例如安徽省规定男方享受10天护理假，夫妻异地居住的可享受20天护理假。
陕西省规定男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
新疆维吾尔自治区规定男方护理假为20天。
工资和福利待遇
陪产假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
如果用人单位已为员工办理生育保险，陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请，一般按照当地社会平均工资标准发放，如果职工工资高于社会平均工资标准，由用人单位补足差额。
综上所述，男方享受的陪产假天数一般为15天，具体天数和待遇需参照当地的具体规定。建议您查阅所在省市的计划生育条例以获取最准确的信息。