雇佣童工是违法的行为，主要原因如下：
违反法律法规
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。此外，《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条也明确规定，非法招用未满十六周岁的未成年人将依法追究法律责任。
危害身心健康
童工通常年龄较小，身心发育尚未成熟，需要在学校接受教育。将他们过早地投入到工作中，剥夺了他们受教育的权利，对他们的身心健康造成极大的伤害。
道德伦理问题
雇佣童工不仅违背了道德伦理，更是对儿童权益的严重践踏。这种行为不符合社会公认的道德标准。
社会公平正义
雇佣童工会破坏社会的公平正义，影响社会的正常秩序和未成年人的健康成长。
法律责任
用人单位非法招用童工将面临劳动保障部门的责令改正和罚款，情节严重的，还可能由工商行政管理部门吊销营业执照。若涉及刑事责任，用人单位负责人和相关责任人将被追究刑事责任。
综上所述，雇佣童工是严重的违法行为，不仅违反法律法规，还危害未成年人的身心健康，违背社会道德伦理，应坚决予以抵制和反对。